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      企業文化 | 軟件園公司爲新入職員工“扣好第一粒扣子”

      發布時間:2019-08-14 12:56:42 作者:本站編輯 來源:本站原創 浏覽次數:

      微風正好,陽光和煦。

      枝繁葉茂的盛夏,雲影刻畫出夢的軌迹,軟件園公司又迎來了最新鮮的青春血液。729日,爲進一步統一思想,引導新員工學習和了解企業文化,公司人力資源部、公關宣傳部共同組織舉辦了“2019年新員工入職培訓暨企業文化宣貫會”。


      此次新員工分別入職公司規劃發展部、招商合作部、綜合管理部、財務部、信息技術部、公關宣傳部。雖然是不同部門、不同崗位,但此刻他們都有一個共同的名字“軟件園人”。會議當天,公司總經理及新員工所在部門負責人到場開展座談。



      人力資源部主管闫波代表公司對新員工的到來表示歡迎,並希望大家能盡快融入新環境。培訓中,闫波通過PPT展示軟件園從第一家企業入駐到如今成爲萬千才俊的新領地、百余品牌企業聚集地的節點性事件,串聯起公司發展曆史,同時,對園區環境、公司制度及未來規劃進行了全面釋義。


      各部門負責人結合工作屬性、自身工作經曆,深入淺出地鼓勵新人端正工作態度、積極融入新環境,深刻且明晰的講述迎得了在場新員工的陣陣掌聲。


      最後,公司總經理鄭新軍爲新員工的加入表示歡迎,同時從公司企業文化、職責使命、發展願景出發,鼓勵新員工堅定信念、積極向黨組織靠攏、保持良好的工作作風,爲新員工扣好入職“第一粒扣子”。


      今年時值“五四運動”一百周年,習近平總書記在紀念“五四運動”一百周年大會上的講話中談到:“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量,國家的希望在青年,民族的未來在青年。”


      軟件園公司是一個平均年齡30多歲的年輕企業,從企業的角度來說,對于青年的重視,就是最長遠的謀劃,對于青年的培養,就是最穩當的投資。爲此,總經理鄭新軍特別提到:“近年來,公司通過堅定狠抓黨政建設、不斷強化體系構築、持續著力市場拓展,新疆軟件園行業聚集效應日漸凸顯、公司經營框架得到了進一步完善,整體呈現高質量高速度的發展趨勢。後期還將著力國家級、自治區級人力資源産業園建設、雲産業基地建設運營、國家級新社會階層人士實踐創新基地打造等工作。這期間我們將要迎來的不僅是租金、投資額、利潤額等各項指標的大幅增長,我們將面臨更爲艱巨的任務、更困難的挑戰,以及更多的潛在風險。對于大家來說,這是你們的機遇期,亦是你們的挑戰期,作爲公司的新力量,國有企業的新青年,在你們的未來,我願大家能夠堅定信念、積極向黨組織靠攏、保持良好的工作作風,在工作中做好個人職業規劃,善于溝通協調、增強執行力,包容互助、拓寬思維,將激情帶入到團隊,以擔當、團結、勤學之品質,塑青年之新風貌,與公司同進步,與時代共奮進。”


       “何日請纓提銳旅,一鞭直渡清河洛。”公司因爲新力量的到來,獲得了嶄新充能。公司領導還鼓勵新同事在正青春的年紀,去執著事業,去把握機遇,去閱萬卷書,乘清風向前,莫負時光。
      新員工紛紛表示,通過這次座談會讓他們對公司以及領導有了全新的認識和了解。財務部的新同事發來留言感慨:“通過此次員工座談會,讓我看到了公司發展的宏偉藍圖,也真真切切感受到每個領導真誠的鼓勵和鞭策,能加入這樣的團隊,感覺自己很幸運,也一定會銘記前輩們分享的工作態度和工作經驗,更積極更執著地投入工作。”


      此次新員工座談是本年度軟件園公司第三次開展,效果明顯。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,企業文化培訓好似一個窗口,是新員工快速了解公司、融入公司的一個重要渠道。後期,人力資源部與公關宣傳部還將繼續企業文化宣傳使者的使命,對新員工進行統一的企業文化考試,助力新員工在新環境中開啓新征程,迎接新挑戰!


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